通过 凯蒂·阿佩尔斯（Kitty Appels）& Rob Kooijmans | 2017年4月11日 | 管理
什么是重点改进？您和您的团队是否被过多的纠正和预防措施（CAPA）所淹没？您是否看到连续的历史记录，未按时完整交付您的CAPA？您是否在努力寻找合适的人员和部门...
通过 凯蒂·阿佩尔斯（Kitty Appels）& Rob Kooijmans | 2017年4月4日 | 管理
为什么需要引人注目的多年计划许多公司不知道为什么他们需要有明确定义的年计划，这些计划要写下来，传达给所有员工并进行连续监控。因此，这些公司的业绩将中等。
通过 凯蒂·阿佩尔斯（Kitty Appels）& Rob Kooijmans | 2017年3月28日 | 管理
简介问题管理大多数食品生产企业在产品天吉网和食品安全领域时常面临问题。如果公司拥有强大的天吉网文化，大多数问题将留在内部，但仍可能会破坏...的供应稳定性。
通过 凯蒂·阿佩尔斯（Kitty Appels）& Rob Kooijmans | 2017年3月21日 | 食品安全, 管理, 天吉网
成功地建立了紧迫感作为天吉网经理，您是否难以说服高级管理层将天吉网和食品安全放在首位？在看到重要性时，您是否努力争取更广泛的组织的参与...
通过 凯蒂·阿佩尔斯（Kitty Appels）& Rob Kooijmans | 2017年2月28日 | 管理
简介强大的团队历史上，在许多公司中，天吉网部门一直被视为将那些在其他地方工作不佳的员工停泊的部门。人们认为，业绩不佳的人不会伤害组织。
通过 凯蒂·阿佩尔斯（Kitty Appels）& Rob Kooijmans | 2017年2月7日 | 管理
简介经理如何解决问题您是否只是出于合规原因，只是为了获得证书而感觉自己正在为组织管理天吉网？这在许多组织中都会发生。人们看不到的是真实，有影响力的...
